Менеджер по развитию сотрудников до 30 т.р.

Обязанности: проведение обучения для новых сотрудников, участие в подготовке и проведении мероприятий (тренингов, семинаров, лекций), планирование (совместно с руководством), участие в наборе новых сотрудников
Требования: высшее образование (минимум студенты последних курсов), коммуникабельность, инициативность
Условия: стабильно развивающаяся международная компания, дружный и профессиональный коллектив, перспективы карьерного и профессионального роста, комфортное место работы, лояльное руководство, удобный график (оговаривается на собеседовании)